はじめまして。

ライブレボリューション（以下、LR）は、モバイル広告を専門に扱う広告代理店の事業で急成長している企業です。2000年8月の創業以来、常に拡大を続けてきました。

LRには、他に類を見ない魅力がたくさんあります。入社希望の方を対象に開催している「会社説明会」のアンケートにもそれはあらわれています。

「こんな会社があったのか！」「衝撃を受けた！」「まさに理想の企業だ！」

このような感想が毎年多数寄せられているのです。

LRの魅力として最初に挙げたいのが、「素晴らしい仲間」の存在です。「嫌な人」「会社にいきたくないと思っている人」は一人もいません。

私は、一緒に働いている仲間を誇りに思っています。そのような仲間と一緒に過ごせることを幸せに感じています。

LRでは『LR HEART』と呼ばれる「ビジョン」や「価値観」をまとめたカードがあります。私たちはこれまで、この『LR HEART』に共感できる人だけを採用することにこだわってきました。

「人として当たり前のことしか書かれていない」

『LR HEART』に書かれている内容は、誰にでも理解できるものであり、特別なものはありません。


しかし、人とのかかわりの中で「わかっているけれども、なかなか実践できていない」という内容であり、日々意識したいものばかりといえます。

LRは「メンバー第一、顧客第二主義」を掲げています。

これは「メンバーを幸せにする会社でなければメンバーから選ばれない。ひいてはお客様からも選ばれない」（『LR HEART』の「メンバーへの約束」より）という認識に基づいています。

私はこれまで「メンバー第一、顧客第二主義」を実践するための仕組みを作ってきました。

LRの経営理念は『想像力の限界に挑戦し、理想の企業を創造する』というものです。人は考えたことしか実現できません。私は、想像力の限界に挑戦するということを念頭におきながら、大きなビジョンを掲げて経営に携わっています。

　「宇宙一の企業を目指す」

このような大きなビジョンを掲げると「それは売上で、利益で、時価総額で？」という質問をよく受けます。しかし、私が目指しているのは「宇宙一愛される」ということ。

私は「宇宙一愛される企業」を築くためには、「素晴らしい人格を持っている人」が集まった企業でなければならないと考えています。どんなに素晴らしい理念を掲げても、どんなに素晴らしい商品やサービスを提供しても、素晴らしい人格を持っている人が集まった会社でなければ愛されることはありません。従いまして、LRの採用では「人格」を一番重視しています。

これまで、LRはモバイル広告代理店事業を営んできました。

しかし、この先ずっと同じ分野で事業を営むかどうかはわかりません。世の中は常に変化しています。この事業自体が世の中からなくなってしまうかもしれません。そうなると別の事業を手掛けなければならなくなるでしょう。

　「何をやるかよりも誰とやるか」

そんな想いを胸に、私たちは「事業」よりも「人」にこだわってきました。「事業」は時代の移り変わりと共になくなってしまうかもしれません。

「その事業がなくなったならば、去っていく」

そんな人が出てくるというのでは残念でなりません。


「ライブレボリューション」という社名には「人生革命」という意味を込めました。自ら人生に革命をおこし、常に変化し続けて欲しいという想いが込められています。ですから、たとえ別の事業を手がけることになったとしても、自ら変化して、新たな仕事に取り組むことができる人に加わって欲しいのです。


LRに入社したいという方は、ぜひ「事業」よりも「LRで働く人たち」を見て選んでください。そして、人生革命を起こし、常に変化に対応しながら、共に宇宙一を目指してほしいと思います。

私は、今のLRの存在を「奇跡」ではないかと感じています。なぜならば、世の中にこれほど素晴らしい人が集まっている会社を見たことはないからです。

そんな仲間たちのために、私はさまざまな制度を整えてきました。

「ノルマなし」
「順位付けなし」
「サービス残業なし」
「Six Members Valuation」
（メンバーだけで昇給額を決める給与制度）
「8years1month」
（勤続満8年を迎えたメンバーに与えられる1ヶ月の特別有給休暇制度）
「プラチナ製の社員章」
「年4回昇給」
「ドリンク飲み放題」
「完全禁煙」
「ユナイテッド・ユニッツ」
（フラットなユニット制組織制度）
「決して怒らない」
「連ドラで使われているオフィス」
「デュアルディスプレイ（全メンバー）」
Etc.

これからもLRが「毎日幸せに過ごせる環境」であり続けることを重視して経営してゆきます。

2006年12月には、港区三田の新築高層ビル（43階建て）に移転しました。たとえ「ノルマ」がなくとも、たとえ「社内競争」がなくとも、会社は成長します。素晴らしい仲間が集まっているのならば・・・。

私はよく周りの経営者たちから「そんな理想ばかりで経営がうまくいくはずがない」といわれます。しかし、「理想」を追求しない経営者のもとで働く人たちが、本当に幸せになれるのでしょうか。おそらく、彼らはLRのような「理想」に基づいた経営をすることが不安なのでしょう。もしかしたら、それまでの自らの経営とは真逆であり、「それでうまくいくなら、今までの自分のやり方はなんだったのか」と感じているのかもしれません。

誰に何と言われようとも、私はこの素晴らしい仲間たちから「理想の企業だ」と喜んでもらえる経営を続けていきます。少なくとも、これまでに述べてきたことはすべて「実現」し、喜ばれています。

もし、あなたに「理想の企業で働きたい」あるいは「理想の企業を創りたい」という想いがあるのであれば、そして「ビジョンと価値観を共有できる素晴らしい仲間とめぐり合いたい」という願いがあるのであれば、ぜひLRを選んでください。その可能性を宇宙一秘めている会社ですから。

あなたにお会いできることを楽しみにしています。

株式会社ライブレボリューション
代表取締役社長　　増永　寛之